Su empresa, por medio de las Cajas de Compensación, apoya el desarrollo óptimo de la sociedad, teniendo en cuenta que sus aportes también están siendo utilizados para brindar recursos para la población desempleada.
El subsidio al desempleo, es un apoyo otorgado por las Cajas de Compensación Familiar por una sola vez, a las personas que hayan perdido su empleo. Este subsidio equivale a un salario y medio legal vigente, que se divide en seis (6) cuotas mensuales iguales, representado en bonos de alimentación, salud o educación.
Existen dos figuras bajo las cuales un “ex-empleado” puede tener acceso a este subsidio:
- Personas que hayan tenido vinculación anterior a una Caja de Compensación
- Personas que no han tenido vinculación anterior a una Caja de Compensación
La persona que quiera acceder a este beneficio, debe demostrar:
- Tener la condición de desempleado
- Ser jefe cabeza de hogar
- Tener personas a cargo (cónyuge, hijos, padres)
- No estar afiliado o ser beneficiario en alguna EPS
- No estar afiliado a una Caja de Compensación
- Participar en los procesos de reinserción laboral programados por la Caja
- Si la postulación es con vinculación anterior a una Caja, debe haber estado afiliado a una Caja de Compensación por lo menos un año en los últimos tres años.
Una vez la persona desempleada haya cumplido con los requisitos señalados, deberá diligenciar el formulario y presentarlo en la oficina del FONEDE. Según la fecha y hora de presentación, quedará registrado en un orden específico dentro de la lista de postulantes que aspiran al subsidio; sin embargo tienen preferencia aquellos que acreditan condición de artistas, deportistas o escritores.
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