COMFENALCO Antioquia como Caja de Compensación Familiar debe asegurar a sus empleados que reciban los beneficios que su empresa les garantiza cuando los afilia correctamente. Los empleados que tienen dependientes entre 12 y 18 años que estudian, deben presentar el certificado de estudios diligenciado para recibir la Cuota Monetaria.
Su empresa puede recordar a los empleados que cumplan con estas características, entregar los documentos solicitados, para el comienzo de año, antes del 10 de abril; y para el segundo semestre antes del 10 de septiembre.
COMFENALCO Antioquia envía a su empresa con tres meses de anterioridad a estas fechas, los formatos de certificado de escolaridad, sin embargo el empleado que lo vaya a diligenciar, debe conseguir el certificado en la institución educativa que corresponda verificando el grado de escolaridad, la intensidad horaria y el período académico que cursa el dependiente.
Empleados estudiantes
Si algunos de sus empleados son estudiantes que tienen entre 16 y 25 años de edad y trabajan en su empresa hasta cuatro (4) horas diarias o en horarios flexibles de hasta 24 horas semanales, entonces su empresa puede obtener exoneración de aportes al SENA, ICBF, y a la Caja de Compensación Familiar por estos estudiantes, siempre que no representen más del 10 % del valor de la nómina de su respectiva empresa.
Por estos empleados, su empresa debe, de todas formas, efectuar los aportes para pensiones, salud y riesgos profesionales en las proporciones y porcentajes establecidos en el sistema de Seguridad Social y su base de cotización, es como mínimo la de un salario mínimo legal mensual vigente.
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