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Emprendimiento y Desarrollo Empresarial

 



Nuestros procesos de formación contribuyen al crecimiento y progreso de las empresas afiliadas. Mediante metodologías vivenciales, servicios técnicos especializados y consultoría. Los colaboradores de las empresas reciben conocimientos para desempañarse mejor en diferentes áreas.
  • Dentro de la línea de desarrollo empresarial nuestros usuarios pueden también capacitarse en: la implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo para el cumplimiento del marco legal, el fortalecimiento de los equipos de trabajo, la implementación de prácticas sostenibles, entre otros.
  • Adicionalmente, contamos con una línea de formación de emprendedores donde a través de cursos y diplomados brindamos competencias para entregar al Departamento de Antioquia, personas emprendedoras, capaces de enfrentarse a las exigencias del medio, y de sacar adelante sus proyectos de vida e iniciativas sociales, generando valor para las familias y la sociedad en general.


Nuestros Servicios

Programas dirigidos al personal operativo, administrativo y gerencial de la organización para mejorar los procesos productivos encaminados a lograr criterios de sostenibilidad como:

  • Rentabilidad económica.
  • Responsabilidad social empresarial.
  • Sostenibilidad ambiental.
  • Competencias transversales para el fortalecimiento de equipos de trabajo.

Competencias transversales:

  • Crecer en la aventura.
  • Taller gestión del cambio.

Rentabilidad económica:

  • Mercadeo (básico, medio, avanzado y etiqueta y protocolo).
  • Ventas (Servicio al cliente y Taller de ventas)
  • Finanzas (Normas NIIF, recuperación de cartera, Finanzas para PYMES)

Responsabilidad social empresarial (RSE) y sostenibilidad ambiental (SA)

  • Diagnóstico sobre políticas de RSE.
  • Taller de formación en RSE.
  • Asesoría para el diseño y  
  • Estructuración del programa de
  • RSE.
  • Taller de preparación para certificación asociada al sector de la empresa.

Servicio de asesoría y consultoría personalizada en las siguientes áreas:

  • Normas ICONTEC.
  • Planeación estratégica.
  • Evaluación de clima laboral.
  • Mercadeo

 

Procesos de formación para el desarrollo o mejoramiento de habilidades emprendedoras, con un enfoque en el proyecto de vida y en el aprendizaje experiencial.
  • Diplomado de emprendimiento.
  • Campamento de emprendimiento.
  • Taller de Innovación.
  • Proyectos sociales con enfoque en emprendimiento

Asesoría y formación que apoya el cumplimiento de la normativa específica en este tema, para garantizar las condiciones de trabajo, protección y promoción de la salud de los trabajadores.

  • Evaluación del riesgo sicosocial y sus fases complementarias.
  • Diseño e implementación del SGSST.
  • Trabajo seguro en alturas.
  • Espacios confinados.
  • Formación en tareas de alto riesgo.

Evaluación del riesgo psicosocial y sus fases complementarias

  • Aplicación de la encuesta de riesgo psicosocial
  • Casos prioritarios.
  • Implementación del sistema de vigilancia epidemiológico.

Ofrecemos Procesos De Formación Y Consultoría En Los Diferentes Tipos De Riesgo De La Línea De SGSST:

  • Control del Riesgo Biológico
  • Control del Riesgo Físico
  • Control del Riesgo Químico.
  • Control del Riesgo Psicosocial
  • Control del Riesgo Biomecánico
  • Control del Riesgo en Condiciones de Seguridad.
  • Fenómenos Naturales.

Trabajo seguro en alturas:
Garantizamos el cumplimiento de la resolución 1409/2012 según la cual todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores tanto formales como informales, que desarrollen trabajo con riesgo de caída a 1.50 metros o más a un nivel inferior, deben implementar un programa de protección contra caídas.

  • Nivel básico operativo 8 horas
  • Nivel administrativo para jefes de área 10 horas
  • Nivel avanzado 40 horas
  • Nivel reentrenamiento 20 horas
  • Nivel coordinador 80 horas

Iniciativas que se ejecutan, acompañan y fortalecen desde el área, en alianza con instituciones públicas y privadas, de orden nacional e internacional.

Programa de Alta Gerencia en Sostenibilidad.

Prepárese para responder a los desafíos gerenciales del siglo XXI. Conozca cómo gestionan sus políticas y planes de sostenibilidad institucionales como el Hospital Pablo Tobón Uribe, ISAGEN, Bancolombia, Postobón, EPM, Ruta N y Banco2. Este programa es un convenio entre Comfenalco Antioquia, el ICONTEC y la Universidad Pontificia Bolivariana.

Fechas de venta o reservas: Desde la fecha de firma del convenio hasta la fecha de inicio del curso.

Fecha de inicio: 4 de mayo del 2019

Horario:

  • Sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m. y de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.

Lugares de prestación de servicio: Carrera 43C No. 5 – 173,  Sede El Poblado UPB - Sector de Patio Bonito.

Intensidad: 144 horas.

Inversión: $4.900.000

Subsidios y descuentos:

  • Afiliados a Comfenalco Antioquia, estudiantes y egresados de la UPB y empresas afiliadas al ICONTEC, tienen el 20% de descuento.
  • Familiares de bolivarianos (esposos, hijos, hermanos y padres), tienen el 10% de descuento.

Canales de venta o reserva:

  • Matrículas a través de la UPB.

Informes:

Jorge Abad Valencia.

  • Coordinador Emprendimiento y Desarrollo Empresarial, Departamento de Educación Comfenalco Antioquia.
  • jorge.valencia@comfenalcoantioquia.com
  • Teléfono: 448 97 70 ext. 4202

Andrés Felipe Alzate.

  • Analista Emprendimiento y Desarrollo Empresarial, Departamento de Educación Comfenalco Antioquia.
  • andres.alzate@comfenalcoantioquia.com
  • Teléfono: 448 97 70 ext. 4244

César Elpidio Restrepo.

  • Coordinador Administrativo de Formación Continua – Sede El Poblado.
  • cesar.restrepo@upb.edu.co
  • Teléfono: 311 32 44

Javier Benítez.

  • Líder de Comunicaciones y Mercadeo.
  • javier.benitez@upb.edu.co
  • Teléfono: 448 83 88 ext. 10949

Incluye:

  • La asistencia a clases, charlas, talleres y visitas empresariales con docentes de primer nivel.
  • Materiales de trabajo para cada uno de los módulos.
  • Tutorías y acompañamientos virtuales durante la realización del programa.
  • Carné como estudiante UPB que le brinda acceso a las sedes y bibliotecas de la universidad.
  • Certificado de asistencia emitido por la UPB , el ICONTEC y Comfenalco Antioquia para aquellos participantes que asistan al 80% de la intensidad horaria dispuesta en el programa.
  • Posibilidad de homologación del programa en las Maestría en Sostenibilidad y el MBA de la UPB (aplica condiciones en términos evaluativas, arancelarias y de apertura de los postgrados).

Recomendaciones

  • Se certifica con el 80% de la asistencia

Información adicional:

Objetivo general

Promover y ayudar a las organizaciones, tanto públicas como privadas, y a sus equipos gerenciales y técnicos, a desarrollar una nueva visión gerencial, fundamentada en sólidos principios y valores éticos y en los principios del desarrollo sostenible.

Objetivos específicos del programa

Concluido el Programa de Alta Gerencia en Sostenibilidad, el asistente tendrá elementos para responder a los que se consideran los desafíos gerenciales del siglo XXI, que no son otros que aquellos asociados a la emergencia del paradigma de la sostenibilidad. Son estos desafíos, entre otros:

  • Sustituir las plataformas de poder y autoridad, por plataformas de diálogo y concertación, en todos los procesos sociales, tanto al interior, como al exterior de la organización.
  • Desarrollar una gran capacidad de aprendizaje permanente, a lo largo de todo el ciclo de vida personal y de negocios, tanto en el plano personal como a lo largo y ancho de toda la cadena de valor de la organización.
  • Hacer de la cadena investigación-innovación-desarrollo, el eje central del negocio, en lugar de la cadena aprovisionamiento-producción-distribución.
  • Asimilar y gestionar la diversidad (biológica, social, cultural), tanto en la operación del negocio como en todo el entramado de sus relaciones internas y externas.
  •  Entender que la sostenibilidad de la organización está íntimamente ligada con la sostenibilidad del planeta, y que es desde esta perspectiva desde donde la organización puede hacer un aporte significativo. Ello implica que el consumo sostenible y los objetivos de desarrollo sostenible (ODS de las UN) deben estar en la mira de la nueva gerencia.
  • Aprender a gestionar la complejidad. Ello implica la capacidad para moverse en los llamados ambientes VUCA (VICA, en su versión castellana), es decir, ambientes caracterizados por la Volatilidad, la Incertidumbre, la Complejidad y la Ambigüedad; así como las destrezas mínimas para familiarizarse con procesos, resultados y sistemas de medición cualitativos, propios de estos ambientes VUCA.
  • Aprender a asumir roles públicos, lo cual implicará que la figura y el perfil tradicionales del gerente sean sustituidos por la figura y el perfil del dirigente. Ello implica, necesariamente, el desarrollo de una visión socio-política, por encima de su tradicional visión estratégica de negocios.
  • Entender cómo gestionar las transiciones. Un entorno disruptivo sólo significa que una gran cantidad de productos, servicios, materiales, procesos, tecnologías, modelos de negocios,…, que hoy gozan de aceptación y popularidad, serán obsoletos y desaparecerán irremediablemente en el futuro cercano; y que ello implica poner en marcha procesos acelerados de transición en casi todos los frentes de las organizaciones actuales.
  • Incorporar una sólida fundamentación ética, como eje de todas las actuaciones individuales y organizacionales, no ya desde el terreno de las declaraciones retóricas, sino desde el terreno del diseño y operacionalización de políticas, procesos, procedimientos, estructuras y todo el entramado de relaciones internas y externas de la organización.
  • Estar preparado para “reconocer que la paz es la integridad creada por relaciones correctas con uno mismo, otras personas, otras culturas, otras formas de vida, la Tierra y con el todo más grande, del cual somos parte” (Carta de la Tierra, numeral 16, literal f), lo cual resultará definitivo a la hora de construir sociedades saludables, con sólidos marcos de convivencia y democracia.

Aspectos diferenciadores

Tres aspectos hacen diferente al Programa de Alta Gerencia en Sostenibilidad:

  • Una plantilla de docentes de primer nivel.
  • Conversatorios y visitas empresariales en las cuales el participante tendrá la oportunidad de escuchar, de parte de ejecutivos de primera línea, la presentación de casos de éxito.
  • Un ejercicio estructurado de aplicación práctica de los conceptos a lo largo del desarrollo del programa, con el correspondiente acompañamiento a través de una plataforma virtual.

El programa se desarrollará durante 144 horas divididas en 11 módulos, así:

Docentes y contenido

Todos los docentes relacionados, con amplia experiencia en cada una de las áreas sobre la cual versa su módulo y con ejercicio profesional en diferentes empresas a nivel nacional e internacional.

1.           MÓDULO I: Fundamentos de Sostenibilidad y Responsabilidad Social

  • DOCENTE: Adriana María Alonso Rozo
  • Directora Regional ICONTEC Antioquia, Chocó y Eje Cafetero

2.            MÓDULO II: Gestión de Stakeholders

  • DOCENTE: Luis Javier Duque Orozco
  • Profesional de Educación ICONTEC

3.            MÓDULO III: Ética y Gobernanza

  • DOCENTE: María del Socorro Patiño
  • Directora de Desarrollo de la Organización en ISAGEN

4.            MÓDULO IV: Ecoeficiencia

  • DOCENTE: Julio Alejandro Giraldo Bermúdez
  • Jefe de Desarrollo Sostenible de ICONTEC INTERNACIONAL

5.            MÓDULO V: Aprovisionamiento Sostenible

  • DOCENTE: Dora María Gómez Gómez
  •  Profesional de Desarrollo Organizacional en ISAGEN

6.            MÓDULO VI: Desarrollo Humano Sostenible

  • DOCENTE: Jaime Humberto Martínez Díaz
  • Profesor de Planta: Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas de la Universidad de La Sabana

7.            MÓDULO VII: Marketing Responsable

  • DOCENTE: Ramiro Restrepo González
  • Ha sido certificado por el PNUD y la Red Iberoamericana de Universidades por la Responsabilidad Social como Formador de Formadores en Responsabilidad Social Empresarial. Fue Gerente de Gestión Humana de Locería Colombiana S.A. –Grupo Corona

8.            MÓDULO VIII: Cambio Climático

  • DOCENTE: Diana Carolina Santos Camargo
  •  Profesional de Desarrollo Sostenible ICONTEC

9.            MÓDULO IX: Territorios Socialmente Responsables

  •  DOCENTE: Martha Ruby Falla González
  • Directora de Sostenibilidad en POSTOBON

10.         MÓDULO X: Finanzas Responsables

  • DOCENTE: Ana María Zapata
  • Profesional de Cambio Climático en ICONTEC INTERNACIONAL

11.         MÓDULO XI: Aplicación Práctica de los Conceptos

  •  DOCENTE: Ramiro Restrepo González  


Fecha de actualización: Lunes 3 de Diciembre del 2018

Mayores Informes

Sede de Servicios Educativos Palacé

Teléfono:
444 71 10 - 018000 42711.

Dirección:
Carrera 50 53 - 16

Horario de atención:

lunes a viernes de 7.00 a 12.00 p.m. y de 1.00 a 5.00 p.m. ó sábados de 08.00 a 12.00 m.

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