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Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Comfenalco Antioquia












Qué hacemos

  • Articulamos actividades que vinculan a las personas que están buscando empleo, con las vacantes disponibles de una manera eficiente.
  • Apoyamos a las empresas afiliadas a la Caja de Compensación Familiar Comfenalco para enviar personas que se ajusten a los perfiles requeridos en sus procesos de selección.
  • Desarrollamos procesos de formación y capacitación para cualificar los perfiles de los buscadores de empleo.
  • Todo ello, con el fin de generar un ambiente de transparencia en el mercado laboral, reducir los tiempos de búsqueda de empleo, los costos que esto implica para las personas y contribuir a una mayor productividad de las empresas.

A quién se dirige

Buscadores de empleo: 


  • Personas que se encuentran en la búsqueda de empleo o que quieren cambiar; pueden tener perfiles calificados, semicalificados o no calificados.

  • Empresas y empleadores: que se encuentran en la búsqueda de personal con unos perfiles específicos para las necesidades de la organización y el desarrollo de sus actividades.

Servicios:

  • Recepción  de buscadores de empleo y empleadores.

  • Orientación con buscadores de empleo para el diligenciamiento de la hoja de vida.

  • Realización de entrevistas con psicólogos para analizar perfiles.

  • Procesos de intermediación laboral.

  • Apoyo a las empresas para enviar mejores perfiles que se ajusten a las necesidades de las organizaciones que publican vacantes a través de la agencia.

  • Un proceso de capacitación integral que posibilita fortalecer las competencias de los candidatos.

Ventajas de usar los servicios de la Agencia


Para los buscadores de empleo:

  • Posibilidad de aplicar a diferentes vacantes de acuerdo al perfil.
  •      
  • Acompañamiento por parte de profesionales para cualificar perfil y mejorar las posibilidades de inserción laboral.
  •      
  • Asesorías personalizadas para el diligenciamiento de las hojas de vida y la aplicación a las vacantes.
  •      
  • Conocer vacantes de empresas serias, con procesos de vinculación con todas las garantías de ley.
  •      
  • Procesos de capacitación gratuitos que permiten mejorar los perfiles.  

Para los empleadores:

  • Tener un proceso de reclutamiento de hojas de vida ajustado a los perfiles requeridos.
  •      
  • Contar con profesionales capacitados para realizar perfilamientos y optimizar recursos en los procesos de selección.
  •      
  • Mejorar los tiempos para la búsqueda de personas que cumplan con los requisitos exigidos para cada vacante.
  •      
  • Recibir acompañamiento antes, durante y después de los procesos de selección de manera gratuita. 
Cómo funcionan los procesos con la Agencia:

Para los buscadores de empleo:

Utilice Internet Explorer para ingresar su Hoja de vida en Redempleo Llamar a la Agencia de Empleo de Comfenalco para activar su Hoja de Vida y acceder a las vacantes Asistir a entrevistas con psicólogos de intermedación laboral Asistir a taller de capacitación de acuerdo a perfiles
           
        Acompañamiento en resultado del proceso de selección Aplicar a vacantes- enviar a procesos de selección previo cumplimiento de requisitos



Para los empleadores:

Publicar las vacantes en Redempleo previa asesoría por parte de la Agencia. Contacto con Analistas de la Agencia para acompañar a la empresa en el reclutamiento de hojas de vida. Enviar candidatos que se ajusten a perfiles requeridos.
       
    Enviar nuevos candidatos de ser requerido. Realizar seguimiento al resultado final del proceso de selección.



Algunos incentivos para empleadores que contraten poblaciones con características especiales:

LEY 1429 DE 2010  Y DECRETO  4910 DE 2011

  • Trabajadores con edad menor a 28 años.
  •      
  • Personas en situación de desplazamiento, reintegración o discapacitados.
  •      
  • Mujeres mayores de 40 años y que en los últimos 12 meses no hayan tenido contrato de trabajo.

LEY 1257 DE 2008 Y DECRETO  2733 DE 2011 

  • Mujeres víctimas de violencia comprobada, en casos como violencia intrafamiliar, acoso sexual, o lesiones personales reducción del 200% del valor de salarios y prestaciones durante el año o periodo gravable y hasta el término de tres años. 

LEY 361 DE 1997 (Artículo 24) 

Los empleadores que contraten personas con limitación tendrán las siguientes garantías:

  •   A que sean preferidos en igualdad de condiciones en los procesos de licitación.
  •      
  •  Prelación en el otorgamiento de créditos de organismos estatales. 
  •      
  •  Beneficios arancelarios a la importación de maquinaria y equipo especialmente.

LEY 361 DE 1997 (Artículo 31) 

  • Trabajadores con limitación no inferior al 25%, deducir de la renta el 200% del valor de los salarios y prestaciones sociales pagados durante el último año gravable a los trabajadores con limitación.   
Datos de Contacto Agencia:
  • Medellín: 
    Sede Casa Bolívar
    4449184 opción 1
    Horario de atención: lunes a viernes 7:00 a.m. – 12:00  y 1:00 p.m. – 5:00 p.m.
    Dirección: Parque Bolívar Cra 49 N 54-63 

  • Unidad de Servicios Comfenalco Oriente:

    Cra 51 Nro. 50-55 - teléfono: 5617708 ext :104 - del Municipio de Rionegro.
    Horario de atención:  Lunes a Viernes 8:00 a.m. – 12:30  y 2:00 p.m. – 6:00 p.m. Sábados: 9:00 a.m a 12:00 m.
  • Unidad de Servicios Comfenalco Urabá:

    Carrera 98 #106 - 36 Barrio la Chinita, teléfono: 8288388 del Municipio de Apartadó.
    Horario de atención: 8:00 am – 12:00  y 2:00 pm. – 6:00 pm  - Lunes a viernes y sábados de 8:00 am – 12:00. 

Fecha de actualización: Lunes 16 de Junio del 2014

Mayores Informes

Sede Casa Bolívar

Teléfono:
4449184 opción 1

Dirección:
Parque Bolívar Cra 49 N 54-63

Horario de atención:

lunes a viernes 7:00 a.m. – 12:00 y 1:00 p.m. – 5:00 p.m.

Correo electrónico:

comentarios@comfenalcoantioquia.com